踢猫效应

踢猫效应（英语：Kick the cat）也称为踢狗效应（kick the dog）^[1]，是一种隐喻，描述在组织或是家庭中位阶较高的人，可能会借由责罚位阶较低的人来转移（英语：Displacement (psychology)）其挫折或不满，而位阶较低的人也会以类似的方式将挫折发泄给位阶更低的人，因此产生了连锁反应。

举例来说，爸爸在公司被老板责骂，因此回家后骂小孩，小孩不开心，于是去踢猫。

由来

此一词语至少在十九世纪时就已经使用^[2]。根据作者John Bradshaw的说法，当时的人们对其他动物比较残忍，甚至像踢猫这种事也是件平常的事，因此出现在日常用语中^[3]。以其名称来看，踢猫效应就好比是一个愤怒或是受挫的上班族下班回到家中，想要设法发泄其怒气，但放眼看去只看到猫可以当出气筒，因此最后以踢猫来发泄其情绪，即使猫和上班族的受挫一点关系都没有^[4]。

职场动力学或家庭动力学

踢猫效应常用来描述员工用责骂同仁或部属来发泄压力（英语：Occupational stress）^[5]，而且可能会造成连锁反应．高阶的主管责骂较低阶的部属，而这些部属会再责骂更低阶的部属……。这类的骨牌效应也出现在家庭中，例如爸爸对妈妈发脾气，妈妈对较大的小孩发脾气，较大的小孩对其弟弟妹妹发脾气，最后弟弟妹妹把气出在宠物身上^[6]。

若在等级制度的每个个体都在受到责备（英语：Blaming）时，不分青红皂白的责备其直属部属，责备人可能就会造成踢猫效应，而且会往下传播到最底层。2009年的实验发现责备甚至会影响不相关的旁观者^[7]。

心理学理论

依照《Psychology Today》“生命中部分的生气及挫折可能会让我们骂无辜的人（或宠物）。”^[1]这种表现可以称为“转向攻击”（displaced aggression）^[1]。

踢猫效应是不好的，视为是一种愤怒管理（英语：anger management）不良的现象^[8]。依照作者Steve Sonderman的说法：“男人借由生气宣泄90%的情绪”，而踢猫效应可能是转移丧恸、焦虑或其他情绪的方式^[9]。心理学作者Raj Persaud建议将踢猫效应视为心理宣泄的方式，因为这些人害怕向同事或同侪发泄所有的情绪^[10]。

参阅

参考资料

^ ^1.0 ^1.1 ^1.2 McGowan, Kat. Learning Not to Lash Out. Psychology Today. 2005-09-01 [2015-02-05].
^ Journal of Proceedings of the ... Annual Convention of Young Men's Christian Associations of the United States and British Provinces, Volume 14: 35. 1869 [2015-03-06]. （原始内容存档于2014-12-27）.
^ Bradshaw, John. Cat Sense: How the New Feline Science Can Make You a Better Friend to Your Pet. Basic Books. 2013: 194. ISBN 978-0-465-04095-7.
^ Glass, Lillian. The Complete Idiot's Guide to Verbal Self Defense. Penguin. 1999: 80 [2015-03-06]. ISBN 978-1-440-65074-1. （原始内容存档于2014-12-27）.
^ Quinn, Catherine. With colleagues like these. The Guardian. 2007-07-23 [2014-11-26]. （原始内容存档于2019-03-06）.
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^ Jeanna Bryner: Workplace Blame Is Contagious and Detrimental, LiveScience, 2010-01-19, citing the January 2010 issue of the Journal of Experimental Social Psychology.
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^ Sonderman, Steve. Mobilizing Men for One-on-One Ministry: The Transforming Power of Authentic Friendship and Discipleship. Bethany House. 2010: 168 [2015-03-06]. ISBN 978-1-441-21376-1. （原始内容存档于2014-12-26）.
^ Persaud, Raj. Staying Sane. Random House. 2011 [2015-03-06]. ISBN 978-144-811106-0. （原始内容存档于2014-12-15）.

[pt-1] 1.0 ^1.1 ^1.2 McGowan, Kat. Learning Not to Lash Out. Psychology Today. 2005-09-01 [2015-02-05].

[2] Journal of Proceedings of the ... Annual Convention of Young Men's Christian Associations of the United States and British Provinces, Volume 14: 35. 1869 [2015-03-06]. （原始内容存档于2014-12-27）.

[3] Bradshaw, John. Cat Sense: How the New Feline Science Can Make You a Better Friend to Your Pet. Basic Books. 2013: 194. ISBN 978-0-465-04095-7.

[glass-4] Glass, Lillian. The Complete Idiot's Guide to Verbal Self Defense. Penguin. 1999: 80 [2015-03-06]. ISBN 978-1-440-65074-1. （原始内容存档于2014-12-27）.

[quinn-5] Quinn, Catherine. With colleagues like these. The Guardian. 2007-07-23 [2014-11-26]. （原始内容存档于2019-03-06）.

[6] Cooney, Beth, Grumpy Ol' Dad （页面存档备份，存于互联网档案馆）, Sun-Sentinel,1999-05-02. Retrieved 2015-02-05.

[7] Jeanna Bryner: Workplace Blame Is Contagious and Detrimental, LiveScience, 2010-01-19, citing the January 2010 issue of the Journal of Experimental Social Psychology.

[8] Whiteley, H. Ellen. Understanding and Training Your Cat or Kitten. Sunstone Press. : 147 [2015-03-06]. ISBN 978-1-611-39080-3. （原始内容存档于2014-12-26）. Learn to handle anger or quit the job

[9] Sonderman, Steve. Mobilizing Men for One-on-One Ministry: The Transforming Power of Authentic Friendship and Discipleship. Bethany House. 2010: 168 [2015-03-06]. ISBN 978-1-441-21376-1. （原始内容存档于2014-12-26）.

[10] Persaud, Raj. Staying Sane. Random House. 2011 [2015-03-06]. ISBN 978-144-811106-0. （原始内容存档于2014-12-15）.

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