謝林點

謝林點（英語：Schelling point），又譯為薛林點，或稱為聚焦點（英語：Focal point），是賽局理論中人們在沒有溝通的情況下的選擇傾向，做出這一選擇可能因為它看起來自然、特別、或者與選擇者有關。美國諾貝爾獎獲得者托馬斯·謝林於1960年在《衝突的策略》一書中提出該概念。在該書中，謝林描述「每個人期望的聚焦點是他人期望他本人期望被期望做出的選擇。」這種概念後來以謝林的名字命名。

例如：兩個獨立不能交流的人，都被要求從四個球中選擇一個，若且唯若兩人選中同一個球則獲得獎勵。四個球中三個是藍色的，一個是紅色的。假設兩個人對對方一無所知，但又都希望得獎，那麼他們基本上一定會選擇紅色的球。當然，紅色的球並不比藍色的球好，他們如果都選中一個藍色的球一樣可以得獎，而且僅僅當一個人知道另一個人也選擇了紅球才應該去選擇紅球（當然這種情況不可能發生）。但是紅球是最保險，也最明顯的球，事實上在這種情況下絕大多數人會選擇紅球。

謝林通過以下的例子闡述這一概念：

假設明天你要在紐約跟一個陌生人見面，你會選擇什麼時間和什麼地點？這是一個協調賽局問題，其中任何時間任何地點都平等。謝林詢問了一些學生，發現絕大多數的回答是「中午在紐約中央車站」。沒有什麼因素使「紐約中央車站」成為更好的地點（任何一個酒吧，或者圖書館閱讀室都可以用於約定見面），但紐約的文化傳統提高了中央車站的保險係數，從而使其成為一個自然的「謝林點」。